会计学院全体研究生：

为进一步规范MPAcc案例大赛获奖成果的分配，体现“按贡献激励”的原则，充分调动研究生在MPAcc案例大赛中的积极性，经学院研究，现对MPAcc案例大赛获奖成果的系数分摊作如下调整与说明：

一、MPAcc案例大赛国家级获奖分摊系数标准

对于在MPAcc案例大赛中获得国家级奖项的团队，其获奖成果分摊系数为：核心成员系数为0.6；一般成员系数为0.4。

二、MPAcc案例大赛省级获奖分摊系数标准

对于在MPAcc案例大赛中获得省级奖项的团队，其获奖成果分摊系数为：核心成员系数为0.4；一般成员系数为0.2。

三、适用范围与生效时间

1.本说明适用于2026年4月1日（含）之后公布的MPAcc案例大赛获奖成果。

2.2026年4月之前获奖的MPAcc案例大赛成果，仍按《浙江工商大学关于印发高层次教学、科研成果计分奖励办法的通知（浙商大科〔2020〕98号）》附件2中多人合作完成成果分摊系数表执行。

3.MPAcc案例大赛中获奖等级按如下标准认定：全国特等奖与一等奖认定为国家级一等奖，全国二等奖认定为国家级二等奖，全国三等奖认定为国家级三等奖；入选全国前150强，且排名位于华南赛区前10名，认定为省部级一等奖，其余认定为省部级二等奖；如果当年度MPAcc教指委的华南赛区赛获奖成果排名不分先后，则统一认定为省部级一等奖。

4.团队成员类型的界定（核心成员/一般成员）以参赛报名表排序为准，团队成员排序前20%（含20%）为核心成员，其余为一般成员。

5.本说明适用于研究生国家奖学金、研究生综合素质测评。

6.MPAcc案例大赛中获得校级奖项的团队，其综合素质加分标准参照《浙江工商大学会计学院研究生综合素质测评细则》相关规定；在申报研究生国家奖学金中，MPAcc案例大赛校级奖项不加分。

四、其他说明

本说明由会计学院负责解释。如遇上级政策调整，以学校或学院最新规定为准。

特此说明。

浙江工商大学会计学院

2026年3月30日

会计学院关于明确MPAcc案例大赛获奖系数的相关说明.docx