2012年度财会学院学生工作计划

2012年度财会学院将在校党委、行政的领导下，深入贯彻科学发展观，深刻学习和领会“十二五中长期教育规划”，以服务学生成长成才、促进学生全面发展为宗旨，重点围绕推行全员育人、推广学工文化、推进文化品牌特色、规范信息管理等方面开展工作，拓展学生的发展平台，完善育人机制。

一、扎实推进党建工作

1、进一步深入开展“创先争优”与支部创新活动，不断增强党员的主体意识、责任意识和奉献意识。

2、积极推进基层党建工作示范点建设和党支部示范点的申报工作。

3、建立健全合理、高效的党员教育管理制度，用目标规范、引导、教育党员。

4、深入开展党员“阳光义工”行动，发挥学生党员在学生思想政治教育工作中的突出作用。

5、继续做好入党积极分子的教育培养和管理工作，严格党员标准，做好新党员发展工作。

二、构建全方位的育人体系，引导学生全面发展。

1、修订和完善《财会学院班主任工作条例》，制定《财会学院学生成长导师工作条例》，继续开展班主任和成长导师的聘任工作。

2、及时总结“小先生制”活动开展的优秀经验和成果，加强对“小先生”的培训和考核，吸引更多的优秀学生加入“小先生”队伍。

3、借助党的十八大、建团九十周年这一重要契机，积极开展各种主题教育活动，增强学生的理想信念和志向抱负，引导学生更加关注社会、集体。

4、以校友奖学金的评审为契机，加强宣传和引导，通过推广优秀学生的示范作用来带动学生树立全面发展的理念。

5、继续做好参加省财会信息化、全国大学生ERP沙盘模拟大赛及各级“挑战杯”、“希望杯”大学生课外科技竞赛活动的工作，不断提高学生的综合素质。

三、积极推广TREES学工文化

1、加强学院辅导员队伍建设，完善辅导员例会制度，加强交流和工作案例探讨，促进团队合力的最大化。

2、推进辅导员进寝室制度，通过辅导员定期进寝室为学生服务，增强师生之间的联系，形成互信、互助、互爱、互谅氛围。

3、完善学院信息交流机制，定期召开信息员会议、心理委员会议、年级干部例会，建立起平等的交流反馈机制。

四、规范学生信息管理

1、制定科学合理的学生信息库标准，及时更新各类学生信息，确保信息的准确性和有效性。

2、充分利用计算机、网络平台实现信息的数字化管理，实现信息的有效利用。

五、打造学院文化品牌特色

1、以“会计风采节”为重点，积极开展具有财会学院特色的校园主题文化活动，切实提高学生的综合能力。

2、继续完善财务总监进校园的文化品牌活动，延伸活动内涵，扩大活动影响，使更多的学生受益。

六、传承优良学风

1、继续开展学风竞赛活动，以班级学风建设为载体，提高学生的集体荣誉感和团队合作意识，增强班级之间的竞争意识，实现良性互动。

2、推进特色班集体的培育工作，引导学院各班级根据年级层次、专业特点、能力特长等形成自己的班级特色文化。

3、积极引导学生树立考研、出国的目标，通过考研经验交流会、各种座谈会等形式来引导低年级学生尽早树立自己的发展目标。

4、开展大学生职业规划，指导学生结合自身特点，确定自己今后中期、长期的专业发展方向和职业目标。

七、进一步完善团学育人机制。

1、坚持理想育人，加强青年学生思想引领工作，开展主题教育活动。指导学生会开展“财会之星”大学生评选活动，通过宣传多样化、主题菜单化模式开展“优秀学子报告会”，扩大典型影响，发挥示范作用。

2、注重组织育人，实现团组织自身建设的新突破。积极开展团支部创新示范点建设工作，通过各种途径提高团干部队伍服务水平，增强基层团组织活力。

3、强化实践育人，结合专业特色为，广泛开展社会实践活动，不断深化志愿服务，服务青年成长成才

4、突出文化育人，拓展学生素质发展平台。重点打造上半年的院文化品牌活动“会计风采节”和下半年的迎新系列活动两个平台，认真组织、动员同学参加各种校园文化活动，培养提升综合素质能力。

八、抓好学生安全稳定工作

1、按照学校学生突发事件处理要求，有效预防和及时控制各类学生突发事件，保障学生身心健康和生命安全。

2、进一步加强学生心理健康教育工作。完善心理辅导站管理制度，配合学校心理健康教育中心开展“心理健康宣传月”活动。进一步完善特殊学生档案，做好特殊学生工作。

3、落实辅导员在敏感时期和节假日的值班制度，规范信息报送和事件处理程序，强化责任意识。

4、抓好网络阵地建设。充分利用学生网上交流平台，及时了解学生思想动态，做好学生网络舆情研判，解决学生关注关心的问题，倡导健康向上的校园网络文化。

九、切实做好就业指导服务工作

1、完善二级管理体制下的就业指导服务工作，以服务学生、提高效率为出发点改进毕业生签约流程。

2、建立全面就业工作体系，动员全院教工参与就业、积极主动帮助就业，进一步提高毕业生就业质量。

3、开展毕业生就业调查和咨询服务工作，加强对毕业生就业工作的个性化指导，确保每位毕业生顺利就业。

十、努力提高日常管理工作水平

1、提前筹划，积极准备，完善教育内容和形式，做好新生入学和毕业离校教育。

2、完善制度，规范程序，公平、公正地做好综合测评及评奖评优工作。

3、积极主动关心帮扶困难学生，充分利用学校的各种政策帮助他们解决各种困难。

4、积极配合学校做好学杂费的收缴工作和助学贷款的催缴工作。