金秋启新，聚力同行。为帮助研会新一届干事尽快熟悉部门工作，进一步明确自身岗位职责与努力方向，9 月 21 日下午，会计学院研究生会学生骨干交流暨培训大会于综合楼802会议室顺利开展，指导老师徐航烁与研会全体成员参加此次会议。

会议伊始，徐航烁老师、主席团及各部门负责人依次作简短自我介绍，向 26级新干事致以热烈欢迎。随后，主席团成员依次就分管部门职能与年度工作设想展开介绍：

最后，徐航烁老师为26级研会新成员开展培训。她谈到，研会不仅是开展学生工作的组织，更是充满温度的集体大家庭，期待每一位成员都能在此找寻归属感，和集体同频共振、双向奔赴，实现个人与研会的协同成长。围绕学生工作实践与研究生成长发展，老师对新一届研会成员提出几点要求：

提前做好研究生阶段规划，分清主次、轻重缓急，平衡好学业和工作，让工作推进有节奏、学习安排不脱节；同时尽早自我规划，在研究生生涯中全方位发展、多渠道提高自身竞争力。

老师指出，大家做事首先要摆正自身工作态度。每个人的能力固然存在差别，但态度往往决定做事的成效。全体成员要放下畏难怯懦的心理，不必害怕工作中出现失误，打消不敢上报问题的顾虑。开展工作遇到阻滞难题或是资源受限的时候，一定要及时向部长、主席团以及指导老师沟通反馈，依托团队的力量补位支持，保障各项工作平稳有序推进。

靠谱的核心是具备闭环思维，能为协作伙伴提供可预期的确定性。要学会换位思考、尊重他人时间，客观评估自身能力。老师要求研会成员要做到凡事有交代，件件有着落，事事有回音。任务从启动、计划、执行、管控到收尾完整推进，主动同步目标、过程与结果反馈，遇到困难积极解决，能力匹配承诺，形成思考、能力、反馈三重闭环。

多想不如实干，谋划更要落实。老师谈到，首先明确目标，梳理清晰的工作方向，细化各项任务；然后设定期限，为每项工作划定时间节点，破除拖延惰性；接下来拆分任务，把繁重工作分成若干小项，做到当日事当日毕，按计划推进；最后定期复盘，对照进度调整节奏、查漏补缺；与此同时还要提升沟通能力，日常对接做到简明表达，在实践中锤炼表达本领、增强说服力，以务实严谨的作风赢得同学们的信赖。